IMG_0505

Voor wie

Is de Ronde Hoek coaching iets voor jou?

De Ronde Hoek is in principe voor iedereen, want iedereen zit wel eens ergens mee. Vaak vind je zelf een goede oplossing of gaat het vanzelf over. Maar als het blijft schuren, dan faciliteer ik graag om van het nare gevoel of de niet-productieve situatie af te komen.

Stress of een (dreigende) burn-out? Meer plezier in je werk of betere werk-privébalans? Beter zorgen voor je grenzen of persoonlijke groei? Neem vrijblijvend contact met me op.

Wat wil jij?

De Ronde Hoek faciliteert:

  • Beter omgaan met lastige/irriterende situaties of gedrag
  • Beter omgaan met emoties en onzekerheid
  • Gemakkelijker keuzes maken en besluiten nemen
  • Gemakkelijker voor jezelf opkomen en je grenzen bewaken
  • Meer vreugde of energie ervaren
  • Effectiever communiceren
  • Sneller herstellen of voorkomen van burn-out
  • Gemakkelijker werk of personen loslaten
  • Een nieuwe zingevende invulling vinden
  • Beter omgaan met verwachtingen van familie of omgeving

De Ronde Hoek

Meer uitkomsten

Hernieuwde inzichten

Mensen die zich door mij laten coachen, verrijken zichzelf met hernieuwde inzichten in zichzelf en de omgeving. Hierdoor wordt het makkelijker om te gaan met het vraagstuk waarmee ze komen, of dat nu op professioneel of privégebied ligt.

 

Minder piekeren

Afhankelijk van de aanleiding, kan de coaching leiden tot minder piekeren waardoor er meer energie overblijft om te genieten en gewenste doelen te behalen.

 

Zelfstandige keuzes

Door de opgedane ideeën en handvatten is het mogelijk om zelfstandig keuzes te maken vanuit nieuwe perspectieven en in lijn met eigen (herontdekte) waarden, wat een prettig gevoel geeft.

 

Effectiever je dag door

Door orde en rust te creëren, te helpen prioriteiten te stellen of anders te communiceren zal  minder energie verloren gaan aan ineffectief gedrag. Vooral ook voor energie vretende zaken in het privéleven kan een coachend gesprek met mij een enorme verademing zijn!

 

Beter gebruik van je talenten

Coaching helpt om beter gebruik te maken van talenten, meer tevredenheid te ervaren en draagt bij tot een verkleinde kans op een burn-out.

 

Dus gun je jezelf, jouw management of medewerkers meer effectiviteit en geluk? Ik zet me graag voor je in!